Как заполнить заявления на увольнение по собственному желанию
Трудовой договор может быть прекращен как по желанию работодателя, так и по решению сотрудника. В любом из этих случаев необходимо грамотно оформить процедуру расторжения ...
Новое
Какой код ОКЗ для сторожа?
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) является важной частью российской системы учета профессий и должностей. Его основная цель заключается в упрощении ведения статистики занятости, обеспечении...
Кто относится к административно-управленческому персоналу
Эффективное функционирование любой современной организации невозможно без грамотного руководства. Административно-управленческий персонал играет ключевую роль в управлении компанией...
Какие графики работы бывают по трудовому кодексу
Цель данной статьи – рассмотреть основные аспекты графиков работы, их виды, законодательные нормы, а также преимущества и недостатки различных вариантов организации рабочего времени. Мы постараемся дать общее представление о том...
Как писать заявление о приеме на работу
Цель данной статьи — предоставить полное руководство по созданию эффективного заявления о приеме на работу. Мы разберем структуру, содержание и стилистику заявления, а также дадим практические советы, которые помогут кандидату максимально выгодно...
Акт об отсутствии на рабочем месте
Акт об отсутствии на рабочем месте является ключевым документом в трудовых взаимоотношениях между работодателем и работником. Он удостоверяет факт отсутствия сотрудника без уважительных причин...
Можно ли больничный открыть задним числом
Оформление больничного листа с проставлением прошлой даты представляет собой сложную процедуру, которая требует строгого соблюдения законодательных норм. Больничный лист, также известный как лист временной нетрудоспособности, представляет собой официальный документ...
Что такое тарифная система и каковы ее элементы
Тарифная система является одним из ключевых элементов кадрового учета и управления персоналом в организациях. Она представляет собой комплексную систему оплаты труда работников, основанную на установленных нормах и ставках заработной платы...