Документооборот

Трудовой договор может быть прекращен как по желанию работодателя, так и по решению сотрудника. В любом из этих случаев необходимо грамотно оформить процедуру расторжения ...

Цель данной статьи — предоставить полное руководство по созданию эффективного заявления о приеме на работу. Мы разберем структуру, содержание и стилистику заявления, а также дадим практические советы, которые помогут кандидату максимально выгодно...

Акт об отсутствии на рабочем месте является ключевым документом в трудовых взаимоотношениях между работодателем и работником. Он удостоверяет факт отсутствия сотрудника без уважительных причин...

Оформление больничного листа с проставлением прошлой даты представляет собой сложную процедуру, которая требует строгого соблюдения законодательных норм. Больничный лист, также известный как лист временной нетрудоспособности, представляет собой официальный документ...

Должностная инструкция является важным документом, который определяет права, обязанности и ответственность сотрудника на его рабочем месте. Для инженера ПТО она особенно важна, так как помогает чётко определить границы...

Производственная характеристика – это официальный документ, который содержит информацию об условиях труда конкретного работника, включая описание его рабочих функций...

Эта статья поможет разобраться с тем, какой срок действия имеют справки от нарколога и психиатра, какие изменения произошли в законодательстве, а также даст рекомендации по получению этих документов...

Решение учредителей или протокол собрания служит основанием для издания приказа о назначении генерального директора. Этот официальный внутренний акт определяет имя человека, которому доверено занять указанную должность, и фиксирует дату, когда он приступает к исполнению своих обязанностей...

Сопроводительное письмо — это официальное письмо, которое отправляется вместе с документами, чтобы проинформировать получателя о содержимом пакета, его назначении и любых особых инструкциях, связанных с этими материалами...

В кадровой практике докладная записка – это документ, с которого начинается разбирательство о дисциплинарном взыскании в отношении сотрудника. Ее составляет непосредственный руководитель нарушителя или один из коллег...