Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) является важной частью российской системы учета профессий и должностей. Его основная цель заключается в упрощении ведения статистики занятости, обеспечении...
Эффективное функционирование любой современной организации невозможно без грамотного руководства. Административно-управленческий персонал играет ключевую роль в управлении компанией...
Цель данной статьи – рассмотреть основные аспекты графиков работы, их виды, законодательные нормы, а также преимущества и недостатки различных вариантов организации рабочего времени. Мы постараемся дать общее представление о том...
Тарифная система является одним из ключевых элементов кадрового учета и управления персоналом в организациях. Она представляет собой комплексную систему оплаты труда работников, основанную на установленных нормах и ставках заработной платы...
Больничные листы играют ключевую роль в системе здравоохранения и трудовых отношениях в России. Для работников это важный инструмент защиты своего здоровья и благополучия, а для работодателей — способ управления кадрами и обеспечения непрерывности производственного процесса...
Медосмотр при приеме на работу представляет собой важный этап, направленный на оценку состояния здоровья будущего сотрудника. Он помогает определить, способен ли человек выполнять свои профессиональные обязанности, а также выявить возможные ограничения, связанные с его здоровьем...
Отпуск по беременности и родам — это значимая социальная льгота для женщин. Она даёт возможность временно прервать профессиональную активность ради появления на свет малыша и восстановления сил после родов. В период данного отпуска будущая мама получает специальное денежное возмещение, призванное возместить потерянный заработок...
Отпуск на свадьбу является важным событием как для самих молодожёнов, так и для их работодателей. Этот период позволяет новобрачным провести время вместе, отдохнуть от работы и насладиться первыми днями совместной жизни...
Целью данной статьи является анализ основных категорий должностных лиц, критериев их отнесения к данной группе, а также рассмотрение роли и ответственности этих сотрудников в организации...
Увольнение – это всегда сложный процесс, особенно если оно происходит в период временной нетрудоспособности. Вопросы, связанные с увольнением на больничном, часто вызывают много споров и недопонимания между работниками и работодателями.